湖北省十堰市茅箭区：“四项措施”建设一流教师队伍

近期，湖北省十堰市茅箭区教育局采取“把牢党管教育总开关”“畅通优质发展大动脉”“夯实优质教育大根基”“筑牢干事创业防火墙”四项措施，建设出一支德才兼备、充满活力的教师队伍

人民数字联播网讯近期，湖北省十堰市茅箭区教育局采取“把牢党管教育总开关”“畅通优质发展大动脉”“夯实优质教育大根基”“筑牢干事创业防火墙”四项措施，建设出一支德才兼备、充满活力的教师队伍，为茅箭区教育强区建设和教育优质均衡发展提供了有力的人才保障。 <img src="https://cmsimg.peopledigital.com.cn/2023/11/22/e14cebbe-46f4-4e6f-8876-a830a3b12140.png" alt="图片1.png"> 图/茅箭区教育系统举办学习贯彻党的二十大精神暨党员干部能力作风建设培训会 提高政治站位，把牢党管教育“总开关”。茅箭区教育局以岗位大练兵和能力作风建设为抓手，组织中青年干部培训班2期、书记校长培训班5期、干部大讲堂7场，党员干部轮训5期，教育引领全区教职工提高政治站位，坚守为党育人、为国育才的初心使命。深入中小学校调研干部队伍建设50余次，先后对16所中小学书记、校长进行分设，21所学校设立了专职副书记，积极选拔党性强、懂教育、会管理、有威信、善做思想政治工作的优秀党员干部担任学校党组织书记，配备政治过硬、品德高尚、业务精湛、治校有方的优秀党员干部担任学校行政干部，全区中小学校行政班子成员中党员占比达89.2%。 深化改革创新，畅通优质发展“大动脉”。近年来，茅箭区教育系统依托名校+新校、名校+分校、名校+弱校等区域教联体办学模式，成立9个区级教联体，组织500余名干部、教师通过支援弱校、挂职锻炼、校长交流、乡村职教、送教下乡、对口协作等方式进行系统内交流，制定交流考核机制和奖励机制，拓宽干部成长渠道，促进教联体内人力资源共享，推动校际间交流学习，提升了全区整体办学水平和质量。加大创新奖励力度，修订印发《十堰市茅箭区中小学教师荣誉制度》，将各类名师、特级教师、优秀教师等评优评选工作纳入考核管理范围，为教师的成长发展提供了更大的空间和舞台。 <img src="https://cmsimg.peopledigital.com.cn/2023/11/22/ff8e1a05-25f0-47a4-88ee-1e2e2e292315.png" alt="图片2.png"> 图/十堰市茅箭区每年对涌现出的优秀教师进行表彰。 坚持德才兼备，夯实优质教育“大根基”。茅箭区突出优中选优，严把入口关，让优秀的人来从事教育、培养优秀人才、优秀学生。近两年联合区委组织部、纪委、人社、编办等部门通过高校直招和面向社会公开招聘方式，先后招录中小学教师300人，其中引进硕士研究生及以上学历高层次人才89人，公开招聘本科教师211人，逐步优化了全区教师年龄结构、学历结构和性别结构，促进了全区教师队伍结构更加科学合理。创新培训机制，提升干事创业能力，2022年以来，以国培、省培为抓手，先后组织专业能力培训。通过高频次、高精度、高效率培训，增强了系统干部职工钻研业务、勤于学习、办好教育的信心，提高了党员干部驾驭全局、服务师生、解决教育问题的能力。 <img src="https://cmsimg.peopledigital.com.cn/2023/11/22/1db54609-ebb9-41dd-a184-d39c0bd0bf4a.png" alt="图片3.png"> 图/茅箭区组织新教师入职宣誓活动。 强化干部监督，筑牢干事创业“防火墙”。今年以来，该区教育系统党组织书记讲廉政党课60余次，开展党员干部集中轮训6次，师德师风专题培训90余场次，邀请市委、区委党校教授、一线专家宣讲《中国共产党纪律处分条例》《监察法》《教师法》《义务教育法》等法律法规，通过教育督导、廉政提醒、学习提升、闭环监管等途径整改问题192个，对关键节点、关键岗位、关键人员廉洁纪律进行经常性提醒、教育，引导党员干部将权力关进制度的笼子，切实提升党员干部遵纪守法意识，做到干净担当作为，努力营造风清气正的教育环境。 十堰市茅箭区教育局党委书记、局长余世洪要求全区教师，要把全部精力和满腔真情献给教育事业；要有理想信念，自觉肩负起国家使命和社会责任；要有道德情操，自觉带头践行社会主义核心价值观；要有扎实学识，自觉刻苦钻研、严谨笃学；要有仁爱之心，自觉爱护、尊重、宽容学生，努力成为党和人民满意、学生喜欢敬佩的好老师。茅箭教育的高质量发展，关键在教师。我们要以中国教育家精神为引领，为教师的成长提供广阔的平台和优质的服务，让我们的教师乐教、爱教、善教、勤教，在茅箭这片沃土上实现自我价值、成就教育梦想。（通讯员：高飞、郑华）